A reunión de traballo do terceiro trimestre de Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. celebrouse como estaba previsto na oficina de Wuhan ás 8:00 horas do 29 de novembro de 2018. A reunión durou dous días e medio. Os temas principais foron: 1. Varios departamentos e rexións 、Intercambio de traballo e intercambio de experiencias entre oficinas, para que cada unha e a empresa poidan ser melloradas no seu conxunto; 2. Sintetiza a situación laboral deste trimestre e da seguinte ordenación laboral; 3. Realizar diversos sistemas de xestión, xestión da programación de materiais e produción de seguridade da empresa 4. Comparar, premiar e castigar as capacidades de cada departamento empresarial neste trimestre. A reunión incluíu Song Ganliang, director xeral da empresa, Ma Baole, directores xerais adxuntos executivos, Wang Lixin, xestores de varias oficinas rexionais, persoal de xestión empresarial e de almacén, un total de 20 persoas.
O primeiro día da reunión, o señor Ma primeiro organizou o equipo e predicou o proceso de reunión do día. Entón comezou oficialmente a reunión. Os xestores dos departamentos comerciais, a xestión de almacéns e as oficinas rexionais da Oficina de Wuhan resumiron a situación laboral no terceiro trimestre, os problemas emerxentes e as formas de resolver os problemas, organizaron e despregaron plans de traballo futuros. Por último, o señor Song fixo un discurso e decidiu que todos os participantes formasen un círculo e compartisen os seus informes de traballo e sentimentos persoais por turnos. experiencia.
Na mañá do segundo día da reunión, o señor Song presidiu o debate do primeiro día. En segundo lugar, o señor Ma presidiu a avaliación e puntuación de cada departamento empresarial, avaliou o seu nivel empresarial e emitiu un certificado de honra de grao. A dirección de almacén de cada oficina rexional realiza avaliacións e puntuacións para avaliar o seu nivel de xestión de almacén. Finalmente, o xerente Zhao presidiu a avaliación do negocio, premiando aos equipos cuxa capacidade de negocio alcanzase o estándar este trimestre e sancionando as correspondentes penalizacións aos equipos que non cumprisen os estándares.
Na tarde do segundo día do encontro, os participantes dividíronse en dous equipos para levar a cabo a acción. O Sr Song e o Sr Zhao dirixiron o persoal de xestión de almacén das oficinas rexionais para permanecer nas oficinas para a formación sobre software de arrendamento e programación de materiais. Os outros foron dirixidos polo Sr. Ma e o Sr. Wang para inspeccionar varios proxectos de enxeñería en Wuhan.
No terceiro día da reunión, o señor Ma resumiu a situación laboral global da empresa no terceiro trimestre, os problemas que se produciu, dispuxo e despregou o futuro plan de traballo, e informou e criticou aos departamentos e persoas que cometeron erros no terceiro trimestre na reunión. Aprende das leccións, aprende das leccións, fai ben o teu propio traballo, actúa de acordo coas normas e regulamentos da empresa e promove o desenvolvemento integral e coordinado dos distintos departamentos e oficinas da empresa.
Nesta reunión de traballo, todos os participantes da empresa non só compartiron a súa experiencia, intercambiaron a súa experiencia, informaron os resultados do traballo, senón que tamén aclararon a súa propia dirección de desenvolvemento, o que levou á motivación espiritual para esforzarse cara adiante. Na era do rápido desenvolvemento, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. está a traballar duro con todos os empregados, avanzando cos tempos, explorando e mellorando constantemente, para que poidamos avanzar xuntos cara a un mellor mañá.
Hora de publicación: 29-novembro-2018
