A reunión de traballo do terceiro trimestre de Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. celebrouse como estaba previsto na oficina de Wuhan ás 8:00 horas do 29 de novembro de 2018. A reunión durou dous días e medio.Os temas principais foron: 1. Varios departamentos e rexións 、Intercambio de traballo e intercambio de experiencias entre oficinas, para que cada unha e a empresa poidan ser melloradas no seu conxunto;2. Sintetiza a situación laboral deste trimestre e da seguinte ordenación laboral;3. Realizar diversos sistemas de xestión, xestión da programación de materiais e produción de seguridade da empresa 4. Comparar, premiar e castigar as capacidades de cada departamento empresarial neste trimestre.A reunión incluíu Song Ganliang, director xeral da empresa, Ma Baole, directores xerais adxuntos executivos, Wang Lixin, xestores de varias oficinas rexionais, persoal de xestión empresarial e de almacén, un total de 20 persoas.
O primeiro día da reunión, o señor Ma primeiro organizou o equipo e predicou o proceso de reunión do día.Entón comezou oficialmente a reunión.Os xestores dos departamentos comerciais, a xestión de almacéns e as oficinas rexionais da Oficina de Wuhan resumiron a situación laboral no terceiro trimestre, os problemas emerxentes e as formas de resolver os problemas, organizaron e despregaron plans de traballo futuros.Por último, o señor Song fixo un discurso e decidiu que todos os participantes formasen un círculo e compartisen os seus informes de traballo e sentimentos persoais por turnos.experiencia.
Na mañá do segundo día da reunión, o señor Song presidiu o debate do primeiro día.En segundo lugar, o señor Ma presidiu a avaliación e puntuación de cada departamento empresarial, avaliou o seu nivel empresarial e emitiu un certificado de honra de grao.A dirección de almacén de cada oficina rexional realiza avaliacións e puntuacións para avaliar o seu nivel de xestión de almacén.Finalmente, o xerente Zhao presidiu a avaliación do negocio, premiando aos equipos cuxa capacidade de negocio alcanzase o estándar este trimestre e sancionando as correspondentes penalizacións aos equipos que non cumprisen os estándares.
Na tarde do segundo día do encontro, os participantes dividíronse en dous equipos para levar a cabo a acción.O Sr Song e o Sr Zhao dirixiron o persoal de xestión de almacén das oficinas rexionais para permanecer nas oficinas para a formación sobre software de arrendamento e programación de materiais.Os outros foron dirixidos polo Sr. Ma e o Sr. Wang para inspeccionar varios proxectos de enxeñería en Wuhan.
No terceiro día da reunión, o señor Ma resumiu a situación laboral global da empresa no terceiro trimestre, os problemas que se produciu, dispuxo e despregou o futuro plan de traballo, e informou e criticou aos departamentos e persoas que cometeron erros no terceiro trimestre na reunión.Aprende das leccións, aprende das leccións, fai ben o teu propio traballo, actúa de acordo coas normas e regulamentos da empresa e promove o desenvolvemento integral e coordinado dos distintos departamentos e oficinas da empresa.
Nesta reunión de traballo, todos os participantes da empresa non só compartiron a súa experiencia, intercambiaron a súa experiencia, informaron os resultados do traballo, senón que tamén aclararon a súa propia dirección de desenvolvemento, o que levou á motivación espiritual para esforzarse cara adiante.Na era do rápido desenvolvemento, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. está a traballar duro con todos os empregados, avanzando cos tempos, explorando e mellorando constantemente, para que poidamos avanzar xuntos cara a un mellor mañá.
Hora de publicación: 29-novembro-2018
